Composición

1. El Comité Científico (CC) de SEUP tendrá dos órganos de decisión, el CC interno, formado por el Presidente (cargo que será desempeñado por el Vicepresidente de la SEUP), y cuatro Vocales de la Junta Directiva, (estos últimos elegidos por la propia Junta mediante votación) y el Comité Evaluador (CE) que será designado por la Junta Directiva siguiendo los siguientes criterios:.
   1. Una persona designada de la Junta Directiva de la SEUP revisa en Medline+Emergencias las publicaciones de los socios numerarios y acreditados en urgencias y les asigna el factor de impacto acumulado correspondiente a los últimos cinco años.
   2. El Presidente, a continuación, propone, a los socios acreditados con mayor factor de impacto hasta que 5 aceptan y constituyen el Comité Evaluador.
   3. Uno de los cinco será el Coordinador del citado Comité.
   4. Sólo podrá pertenecer al Comité Evaluador una persona por hospital.
   5. La elección se publicita en la WEB y se informa a los socios vía e-mail.
   6. El CE será independiente para la toma de decisiones e informará directamente al Presidente de la SEUP.
2. Cuando existan problemas de conflictos de intereses, como en el caso de concesión de Becas, por tener relación profesional directa con alguno de los candidatos, se excluirán temporalmente los miembros del CC interno o del CE implicados, debiendo ser sustituidos por otros miembros de la Junta Directiva hasta que exista un mínimo de tres miembros sin conflictos de intereses. En el caso de que no fuera posible reunir dicho número se facultará a la Junta Directiva para designar transitoriamente para dicho cargo a otro socio numerario de la SEUP.
3. Los miembros del CC interno serán elegidos por un periodo de 4 años, renovándose cuando finalice su mandato en la Junta Directiva de la SEUP. La renovación del CE será coincidente con la renovación de la presidencia de la SEUP.

Misiones

1. Generales
   1. Velar por el mantenimiento de los valores de la SEUP en todas sus actuaciones: reuniones anuales, publicaciones, elaboración de manuales, protocolos y cursos de actualización. Estos principios se complementan con el respeto a la independencia de los Servicios de Urgencia de Pediatría en el ámbito de su trabajo, en relación con aspectos diagnósticos y terapéuticos.
   2. Informar en la Asamblea General de Socios de la SEUP de las labores realizadas en el último año, fundamentalmente en lo relacionado a concesión de Becas, Premios, Avales, así como producción científica de los miembros de la SEUP.
   3. Un miembro del CC interno, elegido por la Junta Directiva, formará parte del Comité Científico de la Reunión Anual de la SEUP.
2. Comité Científico interno:
   1. Conceder el Aval de la SEUP a reuniones, cursos, guías clínicas, protocolos, publicaciones y otros documentos cuyos responsables lo soliciten y que cumplan los requisitos necesarios establecidos por el Comité Científico. El aval y la acreditación de la SEUP, plasmados con el sello identificativo de la Sociedad, deben ir unidos a los conceptos de rigurosidad, medicina basada en la evidencia y actualización científica. Aunque no es el objetivo primordial, el Comité Científico procurará que la calidad editorial de las publicaciones vaya en consonancia con su calidad científica. La SEUP enviará un diploma acreditativo, con el número de identificación correspondiente a los responsables de las actividades o documentos acreditados.
   2. Vigilar el mantenimiento de la coherencia científica entre los diferentes documentos, protocolos o actualizaciones que se realicen dentro la SEUP. Cuando se introduzcan modificaciones en documentos establecidos, se hará constar en el más reciente los aspectos modificados, haciendo referencia expresa al documento que sustituye. Además se enviará una nota explicativa que aparecerá en la página web de la Sociedad.
   3. Conceder las Becas convocadas por la SEUP para cursos o estancias de formación continuada o participación en congresos internacionales en el ámbito de Urgencias de Pediatría. Establecer los criterios de la concesión y extensión del correspondiente diploma acreditativo.
   4. Supervisar los contenidos de la Revista de la SEUP.
3. Comité Evaluador:
   1. Fijar un modelo unificado de evaluación de comunicaciones presentadas a las Reuniones Anuales, de utilización obligatoria en todas ellas. El Comité tendrá potestad para modificarlo sucesivamente cuando lo estime necesario. El CE evaluará todas las comunicaciones orales (excepto casos clínicos) que se envíen a la Reunión Anual y entre ellas designará cuales serán presentadas en formato de comunicación oral larga.
   2. Conceder los premios a los mejores trabajos entre todas las comunicaciones (orales y póster) presentadas en la Reunión Anual, estableciendo previamente los criterios de calificación. Para ello, el Comité organizador de cada Reunión Anual deberá enviar al presidente de este Comité Científico todos los resúmenes aceptados para comunicaciones orales y póster de la SEUP, para no duplicar premios a los mismos trabajos de investigación. Se concederán los siguientes premios:
      1. Primer premio a la mejor comunicación: 1000 €
      2. Segundo premio a la mejor comunicación de la reunión: 500 €
      3. Premio a la mejor comunicación Grupo de trabajo o Red de investigación: 1000 €
      4. Premio a la mejor comunicación de Enfermería: 500 €
         Estas cantidades se haran efectivas en dos plazos por la mitad de la cantidad premiada, el primero en el momento de la concesión del premio y el segundo cuando el estudio haya sido enviado a una revista indexada
   3. Conceder las Becas de investigación SEUP. Establecer los criterios de la concesión y extensión del correspondiente diploma acreditativo. Se concederán anualmente 3 Becas:
      1. Primer premio dotado con 4000 €
      2. Dos accésit para el segundo y tercer premio, de 1800 € cada uno
         Estas cantidades se harán efectivas en dos plazos por la mitad de la cantidad premiada, el primero en el momento de la concesión y el segundo cuando el estudio esté en proceso de revisión por pares en una revista indexada
   4. Formar parte del jurado que concede la Beca de investigación de la Red de Investigación de la SEUP (RiSEUP), dotada con 4000 €. Este jurado estará compuesto paritariamente por el equipo directivo de RiSEUP y el CE. Establecer los criterios de la concesión y extensión del correspondiente diploma acreditativo. En ningún caso, la Beca RiSEUP será concedida a un proyecto de investigación ya becado previamente por SEUP.
   5. La dotación económica de todos los Premios y Becas SEUP se entregará al menos en dos plazos por la mitad de la cantidad aportada, el primero en el momento de la concesión y el segundo cuando el estudio sea publicado en una revista indexada, en el caso de las Becas o que haya superado el filtro del editor, también en una revista indexada, en el caso de los premios.

Composición de los dos comités:

Comité Científico Interno:

• Lidia Martínez
• David Andina
• María Jesús Sánchez
• José Lorenzo Guerra Diez
• Noelia García Aracil
• Eva Benito Ruiz.

Comité Evaluador Externo:

• Borja Gómez (Coordinador del CEE)
• Carmen Casal
• Victoria Trenchs
• Jose Antonio Alonso
• Nieves de Lucas