Esta Sociedad se regirá por los preceptos de las citadas Leyes de Asociaciones, por los presentes Estatutos en cuanto no estén en contradicción con la Ley y por los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos de gobierno, siempre que no sean contrarios a la Ley y/o a los Estatutos.

La organización interna y el funcionamiento de la Sociedad deberán ser democráticos, con pleno respeto al pluralismo. Serán nulos de pleno derecho los pactos, disposiciones estatutarias y acuerdos que desconozcan cualquiera de los aspectos del derecho fundamental de asociación.

• Promoverá el desarrollo de las urgencias pediátricas y la atención médica urgente en aquellos lugares o circunstancias en las que los pacientes puedan requerirla, difundiendo los conocimientos y técnicas adquiridas.
• Fomentará el desarrollo de la Pediatría de Urgencias tanto en sus aspectos asistenciales, preventivos, curativos y rehabilitadores como en los docentes prestando atención singular a los aspectos sociales y profesionales. Esta actividad no quedará reducida a sus asociados, sino que fomentará los aspectos preventivos y educativos en el ámbito de las urgencias pediátricas entre la población en general.
• Fomentará la investigación, favorecerá el desarrollo de estudios, organizará congresos y reuniones científicas, promoverá el desarrollo de cursos y facilitará la formación de sus miembros y todas aquellas personas, sanitarias o no, que puedan participar de la atención urgente de un paciente de pediatría.
• Coordinará y planificará la actividad investigadora, a nivel nacional, en su ámbito de actuación.

1. Desarrollar actividades económicas de todo tipo, encaminadas a la realización de sus fines o allegar recursos económicos con ese objetivo.
2. Adquirir y poseer toda clase de bienes y por cualquier tipo, así como celebrar actos y contratos de todo género.
3. Ejercitar toda clase de acciones conforme a las leyes o a sus Estatutos.

1. La Asamblea General de Socios/as, como órgano supremo.
2. La Junta Directiva, como órgano colegiado de dirección permanente.

La Asemblea General

1. Aprobar el plan general de actuación de la Sociedad.
2. El examen y la aprobación de las cuentas anuales y del presupuesto del ejercicio siguiente.
3. Aprobar la gestión de la Junta Directiva.
4. La modificación de Estatutos.
5. La disolución de la Asociación.
6. La elección y el cese de los miembros elegidos para la representación de los cargos de Presidencia, Vicepresidencia, Secretaria, del Tesorería y, de los demás miembros del órgano de gobierno colegiado, así como su supervisión y control.
7. Los actos de federación y confederación con otras asociaciones, o el abandono de alguna de ellas.
8. La aprobación de la disposición o enajenación de bienes inmuebles.
9. El acuerdo de remuneración de dietas y gastos de los miembros de la Junta Directiva.
10. La fijación de las cuotas ordinarias o extraordinarias, si bien esta facultad podrá ser delegada por la Asamblea General a la Junta Directiva mediante acuerdo expreso.
11. La adopción del acuerdo de separación definitiva de las personas asociadas.
12. Cualquier otra competencia no atribuida a otro órgano social.

1. Modificaciones Estatutarias.
2. Disolución de la Asociación.

La Asamblea General, tanto ordinaria como extraordinaria, quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando concurran a ella un tercio de las personas  asociadas con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de personas asociadas con derecho a voto.

No obstante, requerirán mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de los válidamente emitidos, los siguientes acuerdos:

1. La disolución de la Asociación.
2. La modificación de Estatutos.
3. La disposición o enajenación de bienes.
4. La remuneración de los miembros del órgano de representación.

La Junta Directiva 

Las vocalías serán elegidas una vez cumplido el período de cuatro años para el que fueron nombradas y se renovarán por mitades.

Las personas que desempeñen un cargo en la Junta Directiva, podrán ser reelegidas para el mismo cargo u otro de la Junta Directiva una sola vez, sin que en consecuencia puedan llegar a desempeñar más de dos mandatos consecutivos. Un miembro de la Junta Directiva no podrá ocupar un cargo en la Junta Directiva de otra Sección o Sociedad de la Asociación Española de Pediatría, a excepción de las Sociedades Regionales.

1. Ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
2. Ser designado/a en la forma prevista en los Estatutos.
3. Ser socia o socio numerario de la Sociedad.

1. Expiración del plazo de mandato.
2. Dimisión.
3. Cese en la condición de socio/a, o incursión en causa de incapacidad.
4. Revocación acordada por la Asamblea General.
5. Fallecimiento.

Las vacantes que se pudieran producir durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas provisionalmente entre dichos miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General convocada al efecto.

Todas las modificaciones en la composición de este Órgano serán comunicadas al Registro de Asociaciones.

Son facultades de la Junta Directiva:

1. Dirigir la gestión ordinaria de la Sociedad, de acuerdo con las directrices de  la Asamblea General y bajo su control.
2. Programar las actividades a desarrollar por la Sociedad.
3. Someter a la aprobación de la Asamblea General el presupuesto anual de gastos e ingresos, así como el estado de cuentas del año anterior.
4. Confeccionar el Orden del Día de las reuniones de la Asamblea General, así como acordar la convocatoria de las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias.
5. Atender las propuestas o sugerencias que formulen las personas asociadas, adoptando al respecto las medidas necesarias.
6. Interpretar los preceptos contenidos en estos Estatutos y cubrir sus lagunas, sometiéndose siempre a la normativa legal vigente en materia de asociaciones.
7. Ejercitar aquellas competencias que le otorgue la Asamblea General mediante acuerdo expreso, siempre que no sean de su exclusiva competencia.
8. Elegir los representantes en los aspectos científicos y administrativos, frente a otras sociedades o Administraciones Públicas, tribunales o comisiones, cuando su presencia sea requerida.
9. Crear, disolver y coordinar las Secciones Especializadas y los Grupos de trabajo de la Sociedad.

Para que los acuerdos de la Junta Directiva sean válidos, deberán ser adoptados por mayoría de votos de las personas asistentes, requiriéndose la presencia de la mitad de los miembros. En caso de empate, el voto de Presidencia será de calidad.

De las sesiones, la persona que represente el cargo de Secretaría levantará acta que se transcribirá al Libro correspondiente.

ÓRGANOS UNIPERSONALES

Presidencia

1. Convocar y levantar las sesiones que celebre la Junta Directiva y la Asamblea General, dirigir las deliberaciones de una y otra, y decidir un voto de calidad en caso de empate de votaciones.
2. Convocar la elección de miembros de la Junta Directiva.
3. Proponer el plan de actividades de la Sociedad a la Junta Directiva, impulsando y dirigiendo sus tareas.
4. Resolver las cuestiones que puedan surgir con carácter urgente, dando conocimiento de ello a la Junta Directiva en la primera sesión que se celebre.
5. Ejercitar aquellas competencias que le otorgue la Asamblea General mediante Acuerdo expreso, salvo que sean de competencia exclusiva de la misma.

Vicepresidencia

Secretaría

Igualmente, velará por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de Asociaciones, custodiando la documentación oficial de la Entidad, certificando el contenido de los libros y archivos sociales, y haciendo que se cursen a la autoridad competente las comunicaciones preceptivas sobre designación de Juntas Directivas y cambios de domicilio social.

Tesorería

Vocalía

1. Socias y Socios numerarios.
2. Socias y Socios agregados.
3. Socias y Socios de honor.

• 1. Ser especialistas en Pediatría o Médicos Residentes de pediatría oficialmente integrados en el Programa de Formación Sanitaria Especializada. En ambos casos deben ser socios de la Asociación Española de Pediatría y acreditar dedicación laboral exclusiva o preferente en un servicio o unidad específico de Urgencias de Pediatría.
  2. Haber obtenido la Diplomatura o Grado en Enfermería y cumplir UNA de las siguientes:
     1. Estar en posesión del Título de Especialista en Pediatría, o cursando la Formación Sanitaria Especializada correspondiente y acreditar dedicación laboral exclusiva o preferente en un servicio o unidad específico de Urgencias de Pediatría.
     2. Dedicación laboral exclusiva en un servicio o unidad específico de Urgencias de Pediatría durante un periodo no inferior a los tres años.

Para formalizar la inscripción, se deberá solicitar la admisión a la Junta Directiva mediante un documento electrónico dirigido a la Secretaría de esta, aportando un currículo vitae y la documentación que acredite la titulación requerida y/o su dedicación exclusiva o preferente a las Urgencias de Pediatría.

Los candidatos que hayan sido rechazados por la Junta Directiva podrán apelar esta decisión ante la Asamblea General.

Derechos y deberes de las personas asociadas

1. Impugnar los acuerdos y actuaciones contrarios a la Ley de Asociaciones o a los Estatutos, dentro del plazo de cuarenta días naturales, contados a partir de aquél en que el/la demandante hubiera conocido, o tenido oportunidad de conocer, el contenido del acuerdo impugnado.
2. A ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Sociedad, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
3. Conocer, en cualquier momento, la identidad de los/las demás miembros de la Sociedad, el estado de cuentas de ingresos y gastos, y el desarrollo de la actividad de ésta, en los términos previstos en la normativa de protección de datos de carácter personal.
4. Ser convocado/a a las Asambleas Generales, asistir a ellas y ejercitar el derecho de voz y voto en las mismas, pudiendo conferir, a tal efecto, su representación a otros miembros.
5. Ejercitar el derecho de voz en las Asambleas Generales, pudiendo conferir a tal efecto su representación en otros miembros. El derecho a voto se reserva a las socias y  socios numerarios.
6. Figurar en el fichero de Socios/as previsto en la legislación vigente
7. Poseer un ejemplar de los Estatutos y del Reglamento de Régimen Interior si lo hubiere, y presentar solicitudes y quejas ante los órganos directivos.
8. Participar en los actos sociales colectivos, y disfrutar de los elementos destinados a uso común de los/as socios/as (local social, bibliotecas, etc.).
9. Ser oído/a por escrito, con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias, e informado/a de las causas que motiven aquéllas, que sólo podrán fundarse en el incumplimiento de sus deberes como socios/as.
10. Darse de baja en cualquier momento, sin perjuicio de los compromisos adquiridos pendientes de cumplimiento.

1. Compartir las finalidades de la Sociedad y colaborar en su consecución.
2. Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos, puedan corresponder a cada socio.
3. Cumplir el resto de las obligaciones que resulten de los Estatutos.
4. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno de la Sociedad.

Pérdida de la condición de socio/a

1. Por fallecimiento o disolución de las personas jurídicas (si las hubiera).
2. Por separación voluntaria.
3. Por separación por sanción, cuando se den algunas de las siguientes circunstancias: incumplimiento grave, reiterado y deliberado, de los deberes emanados de los presentes Estatutos o de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General o la Junta Directiva.
4. Por impago durante dos años consecutivos de la cuota anual, previo aviso al interesado por escrito o por correo electrónico, por parte del Tesorero, de tal circunstancia.

Régimen sancionador

Las sanciones pueden comprender desde la suspensión de los derechos, de quince días a un mes, hasta la separación definitiva, en los términos previstos en los siguientes artículos.

A tales efectos, la Presidencia podrá acordar la apertura de una investigación para que se aclaren aquellas conductas que puedan ser sancionables. Las actuaciones se llevarán a cabo por la Secretaría, como órgano instructor, que propondrá a la Junta Directiva la adopción de las medidas oportunas.

La imposición de sanciones será facultad de la Junta Directiva, sin la participación del Secretario/a (por ser órgano instructor), y deberá ir precedida de la audiencia de la persona interesada. Contra dicho acuerdo, que será siempre motivado, podrá recurrirse ante la Asamblea General.

El acuerdo de separación será notificado a la persona interesada, comunicándole que, contra el mismo, podrá presentar recurso ante la primera Asamblea General que se celebre, que, de no convocarse en tres meses, deberá serlo a tales efectos exclusivamente. Mientras tanto, la Junta Directiva podrá acordar que la persona inculpada sea suspendida en sus derechos como socio/a y, si formara parte de la Junta Directiva, deberá decretar la suspensión en el ejercicio del cargo.

En el supuesto de que el expediente de separación se eleve a la Asamblea General, el/la Secretario/a redactará un resumen de aquél, a fin de que la Junta Directiva pueda dar cuenta a la Asamblea General del escrito presentado por la persona inculpada, e informar debidamente de los hechos para que la Asamblea pueda adoptar el correspondiente acuerdo.

1. Las cuotas periódicas de las socias y socios que adopte la Asamblea General.
2. Los productos de bienes y derechos que correspondan, así como las subvenciones, legados y donaciones que pueda recibir en forma legal.
3. Los ingresos que obtenga la Sociedad mediante las actividades lícitas que acuerde realizar la Junta Directiva, como realización de cursos, jornadas, reuniones, etc., siempre dentro de los fines estatutarios.

El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.

Los beneficios obtenidos por la Sociedad, derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse, exclusivamente, al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquéllos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

En la primera reunión a celebrar por la Junta Directiva tras la citada Asamblea General, el Presidente de la Reunión deberá presentar al Presidente de la Junta Directiva un programa y presupuesto provisional para que la propuesta sea definitivamente aceptada. El comité Organizador de la Reunión presentará un informe con una periodicidad semestral a la Junta Directiva, hasta la celebración de la Reunión.

1. La creación de Secciones Especializadas deberá ser refrendada por la Asamblea General, previa aprobación por la Junta Directiva, a propuesta de un mínimo de diez socios.
2. Al menos una de las reuniones administrativas anuales de las Secciones Especializadas deberá celebrarse coincidiendo con la Reunión Anual de la SEUP.
3. Las Secciones podrán colaborar en la elaboración del programa científico de la Reunión Anual de la Sociedad.

1. La Junta Directiva destinará una partida presupuestaria para facilitar el funcionamiento ordinario de los Grupos de Trabajo, aunque como norma general cada grupo deberá hacerse cargo de su financiación.
2. En caso de que el Grupo de Trabajo reciba aportaciones económicas externas (de la industria farmacéutica, editorial,  etc.) informará de ello a la Junta Directiva de la SEUP con la que pactará los detalles de la financiación.

1. La finalidad de la Red de Investigación es la de facilitar el desarrollo de una investigación de calidad multi-institucional en el campo de la atención pediátrica urgente, de enfermedades agudas y lesiones en niños y jóvenes, incluyendo también el ámbito de la prevención, diagnóstico y tratamiento.
2. También considerará objetivo prioritario, la formación de investigadores, el fomento de la colaboración e intercambio de información entre los diferentes investigadores y redes de investigación, difusión de los trabajos y conclusiones derivadas de estos proyectos.

1. La Junta Directiva de la SEUP destinará una partida presupuestaria para la RISeuP, aunque como norma general la Red procurará hacerse cargo de su financiación, lo que le permitirá mantener su autonomía en la obtención y gestión de recursos.
2. En caso de que la Red reciba aportaciones económicas externas (de la industria farmacéutica, editorial, etc.) informará de ello a la Junta Directiva con la que acordará los detalles de la financiación.
3. Los excedentes económicos que pudieran resultar de cada proyecto concreto, quedarán principalmente en beneficio de la Red para su aplicación a los fines que le son propios, de acuerdo con la Junta Directiva.
4. La Red deberá presentar a la Junta Directiva una memoria económica anual.

En el supuesto de que fuera aprobado, la Junta Directiva acordará incluirlo en el Orden del Día de la próxima Asamblea General que se celebre, o acordará convocarla a tales efectos.

Las enmiendas podrán ser formuladas individualmente o colectivamente, se harán por escrito y contendrán la alternativa de otro texto. Tras la votación de las enmiendas, la Asamblea General adoptará el Acuerdo de modificación estatutaria, el cual sólo producirá efectos ante terceros desde que se haya procedido a su inscripción en el Registro General de Asociaciones.

1. Por voluntad de las/las socios/as, expresada en Asamblea General extraordinaria convocada al efecto.
2. El cumplimiento del plazo o condición fijados en los Estatutos
3. La absorción o fusión con otras asociaciones.
4. La falta del número mínimo de personas asociadas legalmente establecido.
5. Por sentencia judicial firme que se acuerda la disolución.
6. La imposibilidad de cumplimiento de los fines sociales.

Una vez satisfechas las obligaciones sociales frente a los/las socios/as y frente a terceras personas, el patrimonio social sobrante, si lo hubiere, será destinado a fines análogos a los propios de la sociedad disuelta.

Disposición final

La Asamblea General podrá aprobar un Reglamento de Régimen Interior, como desarrollo de los presentes Estatutos, que no alterará, en ningún caso, las prescripciones contenidas en los mismos.